Cụ thể, Liverpool đã cho một số nhân viên tạm nghỉ theo kế hoạch của chính phủ giữa đại dịch Covid-19. Họ thực tế vẫn có tên trong biên chế song không được trả lương. Nhằm hỗ trợ những nhân viên theo diện này, chính phủ Anh đang đề nghị trả 80% tiền lương của họ, lên đến 2.500 bảng mỗi tháng cho đến khi họ trở lại làm việc toàn thời gian.
Về phía Liverpool, đội chủ sân Anfield khẳng định họ sẽ trả nốt 20% khoản tiền còn lại để đảm bảo các nhân viên kể trên vẫn nhận đủ 100% tiền lương. Dù vậy, quyết định này của Liverpool đã vấp phải chỉ trích rộng rãi, thậm chí từ cả các cựu cầu thủ.
Một nhân viên giấu tên của Liverpool buồn bã chia sẻ trên BBC Sport: "CLB gọi các nhân viên là gia đình của họ, nhưng tôi không cảm thấy mình giống một thành viên trong gia đình. Tại sao một CLB có lợi nhuận hàng chục triệu bảng lại sử dụng kế hoạch của chính phủ với những nhân viên của họ, trong khi có nhiều doanh nghiệp khác cần hơn? Tôi cảm thấy thất vọng. Tôi thấy rằng kế hoạch của chính phủ sẽ giúp ích cho những doanh nghiệp đang gặp rắc rối thì hơn".
Không riêng Liverpool, khá nhiều CLB tại Premier League bao gồm Tottenham, Newcastle, Bournemouth và Norwich đã cho một số nhân viên tạm nghỉ nhằm giảm tải ngân sách giữa mùa dịch Covid-19.
Thông báo của Liverpool được đưa ra hôm 4/4 sau khi những đội bóng hàng đầu gặp gỡ đại diện của các cầu thủ và HLV để thảo luận về việc cắt giảm lương có thể xảy ra trong thời gian Premier League tạm dừng do ảnh hưởng từ Covid-19.
Vào tháng trước, Liverpool tiết lộ họ sẽ trả tiền cho các nhân viên phải làm và không phải làm nhiệm vụ ở ngày thi đấu trong 4 trận còn lại đã bị hoãn trên sân nhà Anfield tại Ngoại hạng Anh.
Năm ngoái, Liverpool đã ghi nhận lợi nhuận kỷ lục 42 triệu bảng, và đây là nguyên nhân khiến các nhân viên bức xúc vì cách hành xử "giả nghèo giả khổ" của CLB.
XEM THÊM
Tròn 1 năm Tottenham chuyển sang SVĐ mới: Phú quý giật lùi
Tottenham: Vật đổi sao dời nhưng Son vẫn thế!
Các ngôi sao tại Premier League nghi ngờ về động cơ giảm lương của CLB
Đăng ký nhận tin tức từ Tạp chí Bóng đá
